تلقت شركة الدولية للموارد البشرية دعوة رسمية للمشاركة في فعالية أسبوع الإرشاد المهني تحت شعار ( الطريق إلى سوق العمل ) برعاية مدير جامعة دار العلوم معالي الدكتور خالد بن عبدالرحمن الحمودي خلال الفترة من 28-30 أكتوبر بمقر الجامعة دار العلوم.
و تهدف الفعالية لتمكين الطلاب والطالبات والخريجين والخريجات من اتخاذ خيارات تعلم وخيارات وظيفية أفضل عن طريق بناء منظومة متكاملة من خدمات التثقيف والإرشاد المهني لكل من الطلاب والطالبات والشركاء والباحثين عن عمل وأصحاب العمل والموظفين ، يتضمن عدداً من الأنشطة الهادفة و المحاضرات العلمية والجلسات الحوارية التي يقودها نخبة من متخصصين وخبراء في التوظيف والموارد البشرية من مختلف المؤسسات الحكومية والأهلية، بهدف تهيئتهم لخوض مقابلات التوظيف وتحديد نقاط القوة والضعف وسبل تطويرها.
وتأتي مشاركة الدولية للموارد البشرية تفعيلاً لدورها في حلول التوظيف وتصدير خبرتها التي تجاوزت عشرون عاماً في الموارد البشرية وحلول التوظيف واستقطاب القيادات.
صحيفة سبق – أطلقت الشركة الدولية للموارد البشرية، تحديثها الجديد لتطبيقها iHR، الذي يُعد الأول من نوعه في الشرق الأوسط، وينافس كبرى الشركات العالمية.
ويتميز التطبيق بتقديم الخدمات لأصحاب العمل وطالبي العمل في منصة واحدة، وبخدمات أكثر وأشمل من السابق، ومحرك بحث للوظائف يُعد الأول من نوعه على مستوى العالم، وسرعة اتصال ووسائل الاتصال بين أصحاب العمل وطالبي العمل أسرع بـ10 أضعاف عن السابق، وخوارزمية تَطابق بين ملفات المتقدمين (طالبي العمل) ومتطلبات الوظيفة لنتائج دقتها عالية.
وعبّر الكثيرون عن تفاؤلهم بالتطبيق الجديد، بأنه تَحَدٍّ جديد للمنافسة والإنجاز، وسيوفر فُرَصًا ونتائج مثمرة لأصحاب وطالبي العمل.
(شروط المسابقه ) ١-تتضمن الاجابه هشتاق المسابقه #مسابقة_STO #وظائف_STO ٢- اضافة هشتاق جواب مع كل اجابه مثل (#جواب ١ #جواب٢ وهكذا ) ٣- ان تتضمن الاجابه الاسم ٤- وقت نزول السوال الساعه ٥:٣٠ عصرا حتى ٢:٢٠ صباحاً بمجموع جوائز قرابة ال ٥٠ الف ريال وجائزة يومية ٥٠٠ ريال لكل فائز المسابقة على صفحتنا الرسمية في تويتر https://twitter.com/sto_sa بالتوفيق.
تبدأ بعون الله تعالى مسابقة رتل القرآن في الأول من رمضان 1437 ه. في عامها الثالث وهي مسابقة ترعاها وتقدم كامل جوائزها الشركة الدولية للموارد البشرية STO . وقد حظيت المسابقة بفضل الله على اهتمام كبير خلال العامين الماضيين وتفاعل عالي في وسائل التواصل الإجتماعي . . والجدير بالذكر أن المسابقة للجميع ولم يحدد لها أعمار أو جنس وقد فاز بها العام الأول رجل والعام الثاني امرأة ، ومن المتوقع أن تتضاعف الجوائز هذا العام وسيتم نشر تفاصيل المشاركة بالمسابقة عبر حسابات الشركة الرسمية في مواقع التواصل الاجتماعي .
ضمن جهود الشركة في جوانب المسئولية الإجتماعية تقرر انطلاق البرنامج التدريبي المجاني الخامس في يناير 2017 م اللذي يهدف لتأهيل وتدريب مدراء توظيف المستقبل .. وقد تقرر أن يكون التدريب محصوراً على العنصر النسائي فقط بسبب قلة وجود الكفاءات النسائية في هذا القطاع .. والجدير بالذكر أن هذا البرنامج الخامس يعد الأكبر في تاريخ الشركة من حيث عدد المقاعد .. و وعد الزملاء في إدارة العلاقات أن تنشر تفاصيل البرنامج عبر مواقع التواصل الإجتماعي خلال الأيام القليلة .القادمة
