وفاة المغفور له عادل بن محمد الجربوع – رئيس مجلس إدارة الدولية للموارد البشرية (iHR)

عندما تتوسع الشركة دون سياسات واضحة، تضيع المهام وتتراجع الإنتاجية ويشعر الموظفون بالارتباك. هنا يبدأ الفرق في تطوير قسم الموارد البشرية؛ إذ يحوّل العمل العشوائي

في كثير من المؤسسات، تتعطل الأهداف بسبب ضعف التنظيم، غياب الكفاءات، أو أداء غير مستقر. هنا يظهر الأثر الحقيقي عن دور الموارد البشرية في تطوير