ببالغ الأسى والحزن تنعى أسرة الدولية للموارد البشرية (iHR) المغفور له عادل بن محمد الجربوع رئيس مجلس الادارة.
سائلين المولى عزَّ وجل أن يغفرله ويرحمه بواسع رحمته، وأن يسكنه فسيح جناته، وأن يُلهم أسرته الصبر والسلوان.

ببالغ الأسى والحزن تنعى أسرة الدولية للموارد البشرية (iHR) المغفور له عادل بن محمد الجربوع رئيس مجلس الادارة.
سائلين المولى عزَّ وجل أن يغفرله ويرحمه بواسع رحمته، وأن يسكنه فسيح جناته، وأن يُلهم أسرته الصبر والسلوان.


تواجه الشركات اليوم تحديات متزايدة في استقطاب الكفاءات وتطوير الموظفين وتنظيم بيئة العمل خاصة مع سرعة تغير سوق العمل السعودي. وقد يؤدي التعامل مع هذه

قد تبدو مشكلات بيئة العمل بسيطة في البداية مثل ضعف التواصل أو انخفاض الأداء أو صعوبة الاحتفاظ بالموظفين لكنها قد تتطور إلى تكلفة تشغيلية واستنزاف

تواجه الشركات المتوسطة والكبيرة تحديات متزايدة في إدارة الموظفين والتوظيف والرواتب وتطوير المواهب ومع توسع العمليات تصبح الحلول اليدوية أكثر عرضة للتأخير والأخطاء. لذلك أصبح

لم تعد مشكلة الشركات في كثرة طلبات التوظيف فقط بل في الوقت الذي يضيع بين مراجعة السير الذاتية وفرز المرشحين ومتابعة المقابلات. ومع اتساع فرق