ببالغ الأسى والحزن تنعى أسرة الدولية للموارد البشرية (iHR) المغفور له عادل بن محمد الجربوع رئيس مجلس الادارة.
سائلين المولى عزَّ وجل أن يغفرله ويرحمه بواسع رحمته، وأن يسكنه فسيح جناته، وأن يُلهم أسرته الصبر والسلوان.

ببالغ الأسى والحزن تنعى أسرة الدولية للموارد البشرية (iHR) المغفور له عادل بن محمد الجربوع رئيس مجلس الادارة.
سائلين المولى عزَّ وجل أن يغفرله ويرحمه بواسع رحمته، وأن يسكنه فسيح جناته، وأن يُلهم أسرته الصبر والسلوان.


عندما تتوسع الشركة، قد يتحول التوظيف من مهمة بسيطة إلى تاسك يستهلك وقت الفريق ويؤخر النمو. والأسوأ أن اختيار الشخص غير المناسب قد يربك العمل

توظيف الشخص الخطأ قد يستهلك وقت فريقك ويؤثر في سير العمل، بينما العثور على الكفاءة المناسبة يختصر الطريق أمام الشركة. ومع تعدد الخيارات المتاحة، يصبح

تُعاني المؤسسات من هدر الوقت والمال في التعيينات القيادية الخاطئة التي تعطل النمو. تكرار البحث الفاشل يقلل من تنافسيتك في السوق. تكمن أسرار النجاح المؤسسي

تُعاني الكثير من المنشآت من صعوبة التوصل إلى التنفيذيين المناسبين لخلق فارق حقيقي. إن الاستثمار في قائد غير مؤهل يكلف المؤسسات مبالغ باهظة ويؤدي لتراجع